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杭州某上市公司引領工作制度改革潮流,推出并實施全新的4.5天工作制。這一創新舉措旨在為員工提供更加靈活的工作時間和更好的工作生活平衡體驗。通過縮短傳統的工作日長度并增加休息時間,公司旨在提高員工的工作效率和創造力,同...