在公司上班16年社保未繳滿15年,是否有權(quán)要求公司補交間隔期?解讀與分析
摘要:對于在公司工作16年但社保未繳滿15年的員工,是否有權(quán)要求公司補交間隔期的社保,需結(jié)合具體情況分析。如果公司存在未按規(guī)定繳納社保的違法行為,員工有權(quán)要求公司補繳。但社保繳納涉及個人與公司的合同約定及法律法規(guī),員...
摘要:對于在公司工作16年但社保未繳滿15年的員工,是否有權(quán)要求公司補交間隔期的社保,需結(jié)合具體情況分析。如果公司存在未按規(guī)定繳納社保的違法行為,員工有權(quán)要求公司補繳。但社保繳納涉及個人與公司的合同約定及法律法規(guī),員...